【2024年版】平均年齢が若いWEB業界会社おすすめTOP5！
20代・30代の転職希望者の中には、WEB業界のベンチャー企業・スタートアップ企業を考えている人が多いです。
特に若者に人気の高いWEB系会社で、平均年齢が若い会社を探している人もいることでしょう。
そこで、若い転職希望者にとってメリットのあるWEB系の平均年齢が若い会社、2024年度おすすめの会社をランキング形式でご紹介します。
目次
WEB業界で平均年齢が若いとどういうメリットがあるのか？
ランキング発表の前に、まずはWEB業界で平均年齢が若い会社へ転職するメリットについて確認しておきましょう。
20代の転職希望者にとってメリットとなるポイントは、大きく次の4つです。
- 20代転職者がポテンシャル採用されるチャンスが大きい
- 年齢が近い者同士の職場は、若い社員にとって働きやすい
- 実力主義で収入アップのチャンスが大きい
- 若いうちから出世のチャンスがある
20代転職者がポテンシャル採用されるチャンスが大きい
20代の未経験者の場合、平均年齢が若い会社でポテンシャル採用される確率が高いです。
WEB業界の多くがベンチャーやスタートアップの若い会社で、成長過程にある会社は特に人材不足になりがちです。
しかし、知名度や実績が周知されていないことなどから、実力のある即戦力を確保するのが困難なケースが目立ちます。
そこで会社は、将来性のある若い人材を積極的に集める傾向にあります。
実際に、20代では未経験者でもポテンシャル採用のケースが多いです。
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年齢が近い者同士の職場は働きやすい
平均年齢が若い会社の職場では、比較的に社員同士がフラットな関係で働けます。
これは若い人にとっては好都合で、年功序列型・縦割り作業型の会社にありがちな、若い社員にとって堅苦しくて行動しにくいといった弊害がありません。
WEB業界の小規模な会社では、基本的にチーム内で個々の作業を進めますが、その際に説教臭い指導を受けることも少ないでしょう。
実力主義で収入アップのチャンスが大きい
WEB業界にはベンチャーやスタートアップ企業をはじめとする中小規模の会社が多く、社員一人ひとりの仕事ぶりによって報酬を評価するケースが目立ちます。
なお、平均年齢が若い会社は新しいことへのチャレンジ精神が旺盛で、新入社員が実践でスキルアップできる職場環境です。
努力次第では新人でも実績を上げるチャンスがありますし、それによる給与アップも可能です。
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若いうちから出世のチャンスがある
平均年齢が若い会社は少数精鋭のケースが多く、若い社員でも昇格のチャンスが与えられます。
重要な仕事を任される機会にも恵まれるため、実績次第で早いキャリアアップが期待できるわけです。
なお、スキルや知識を積み上げた人は、若いうちから独自のアイデアやビジネスモデルをもって独立・起業するケースも見られます。
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平均年齢が若い会社での注意点
このように、平均年齢が若い会社では20代の転職者にメリットが多く見られます。
ただし、注意すべきポイントも知っておいてください。
- 上司が自分より年下の場合がある：年下に指示されたくない人は要注意
- 既存の社員同士の仲が良すぎる：若者のノリが嫌いな人は事前の職場チェックを！
- 仕事で頼れる上司や先輩が少ない：経験豊かな人からのアドバイスが得にくいかも？
2024年WEB会社で平均年齢が若いインターネット系おすすめ 会社TOP5
さて、平均年齢が若い2024年度おすすめの会社をTOP5ランキングで紹介していきましょう。
まずは、ベンチャー企業からスタートして、今や巨大企業へと急成長を遂げたインターネット系企業のTOP5です。
| 会社名 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| Google合同会社 | 1565万円 | 31.1歳 |
| 株式会社メルカリ | 759万円 | 33.7歳 |
| 楽天グループ株式会社 | 666万円 | 34.9歳 |
| 株式会社サイバーエージェント | 611万円 | 34.5歳 |
| 株式会社ZOZO | 464万円 | 32.4歳 |
Google合同会社
アメリカのIT関連会社の最大手4社・GAFAの一角であるグーグルは、その会社規模からすると非常に世代層が若い会社です。
Googleは実際に平均年齢が31.1歳と、役職クラスでも30代・40代が年齢層の若い会社です。
ちなみに2015年に就任したサンダー・ピチャイ社長が51歳（1972年生まれ）と若く、WEB技術大国インドの出身である点も注目できます。
会社（職場）の特徴
Googleの職場はフレキシブルで、個々のワークスタイルにも寛容さがあります。
『3日オフィス・2日好きな場所』といったハイブリッド型の働き方が注目。
オフィスではチームで行う業務ワークが中心で、個々の仕事はリモートでマイペースにといったユニークな職場環境を設定しています。
サービス詳細
- Google Chrome
- Google ドキュメント
- Google スプレッドシート
- Google スライド
- Google カレンダー
- Gmail
- Google Meet
- Google ドライブ
おすすめ理由
徹底した実力主義で、年齢や出身・学歴にとらわれない採用ということで、実力のある若い世代にはトライする価値が非常に高い会社です。
なお、キャリアパスの最終ゴールとして目標にすることもできるでしょう。
株式会社メルカリ
会員になれば、誰もが気軽にフリーマーケットで出典できる便利なアプリを運営しています。
特に若い世代の『あったらいいのに』を積極的にサービス提供する実行力・技術力はWEB業界でも先駆的な存在です。
会社（職場）の特徴
メルカリの平均年齢は33.7歳で、急成長したベースには何といっても若い優秀なスタッフの活躍があると言われています。
なお、業界でもトップクラスの人材が集まっていると高い評価を獲得。
また、近年では『職場のジェンダー平等に関する取り組み』を行っていて、働く人を尊重する職場環境も注目できます。
サービス詳細
- メ会員向けのフリーマーケット・ア プリの運営
- メルペイ（スマホ決済サービス）の運営
- メルコインの運営（暗号資産の交換システム）
おすすめ理由
メルカリは人材採用で成功を継続してきた会社で、初期メンバーには独立して起業した人物が多数います。
特にエンジニアには人気の高い会社で、英語が堪能なエンジニア候補生はぜひトライしてみましょう。
楽天グループ株式会社
楽天グループは、生活で利用するサービス全般をインターネット上でカバーすることを目指すWEB系の大手企業です。
会社（職場）の特徴
楽天の平均年齢は34.9歳、WEB業界の中でも若手が活躍する会社で、急速にIT技術を活用して事業規模を拡大した会社です。
楽天グループでは優秀な人材の発掘に実績が高く、才気あふれる人材を世界中から集めています。
また、「採用・育成・定着」で合理的な研修制度・エキスパート認定制度にも注目です。
サービス詳細
楽天グループは、国内でのネット系サービスを展開しています。
- Eコマース
- 楽天トラベル
- デジタルコンテンツ・サービス
- クレジットカードや銀行、アプリ決済などフィンテック（金融）サービス
- 携帯電話などのモバイルサービス
- プロスポーツ運営
おすすめ理由
金融から通信、小売りなど非常に幅広い事業を手掛けるため、人材も柔軟に選抜して、どのような能力・才能も有効利用できる職場環境が整っています。
つまり、20代未経験者でも、大いにポテンシャル採用されるチャンスがあるということです。
株式会社サイバーエージェント
サイバーエージェントは、インターネットテレビの「ABEMA」を運営していることで有名です。
ちなみに、売り上げは インターネット広告事業が50%、ゲーム事業が31%、メディア事業が15%と、広告事業に力を入れています。
会社（職場）の特徴
サイバーエージェントの平均年齢は34.5歳ですが、社員の健康・働きやすさに降り組む職場環境を提供しています。
特定の曜日をリモートワークとして、オフィス勤務と併用するハイブリッド型の働き方で、無理のない勤務を実施しています。
また、ダイバーシティ制度で、性別を問わず優秀な人材を採用。
現在32.1%が女性で、しかも若い世代が活躍する活気ある職場が魅力です。
サービス詳細
サイバーエージェントの主要サービスの一部と傘下の提供会社を紹介します。
- ABEMA（無料テレビ）/提供会社： 株式会社AbemaTV
- Ameba（ブログサービステレビ）
- タップル（ マッチングアプリテレビ）/提供会社：株式会社タップル
- AWA（音楽配信サービステレビ）/提供会社：AWA株式会社
- WINTICKET（ウィンチケットテレビ）/提供会社：株式会社WinTicket
おすすめ理由
サイバーエージェントでは、やる気のある社員に大きな裁量権を与えて、年齢や性別や、経験に関わらずどんどんチャレンジさせています。
もちろん、チーム全員でサポートするというカルチャーで仕事を成功へと導く会社の姿勢で、臆せずに新たなチャレンジへ踏み出せる会社です。
スキルアップ・キャリアアップを目指す人にはメリットの大きい職場と言えるでしょう。
株式会社ZOZO
ZOZOは日本最大級のファッション通販サイト「ZOZOTOWN」公式アプリを運営するファッション通販会社。
Zホールディングス（ソフトバンクグループ）の連結子会社で、お支払が2ヶ月後との「ツケ払い」サービスで若者の利便性を高めるサービスなど、急速に業績を伸ばしている会社です。
会社（職場）の特徴
ZOZOの平均年齢は32.4歳と若く、全社員の一律給与・一律のボーナスの支給を実践しているフェアーな会社として知られています。
また、6時間勤務制度など、プライベートの時間を確保しやすい職場環境にも注目できます。
サービス詳細
- ファッション通販サイト運営（「ZOZOTOWN」）
- サービスの企画・開発・運営（「WEAR」など）
- 計測テクノロジーの開発・活用（「ZOZOSUIT」「ZOZOMAT」「ZOZOGLASS」など）
おすすめ理由
ZOZOはYahoo!との提携で、今後楽天やアマゾンに匹敵する事業規模へと成長する可能性があると言われています。
将来性を考慮する方は、成長への転換期となる今が転職のチャンスだと言えるでしょう。
2024年度WEB業界で平均年齢が若い通信インフラ系おすすめ会社TOP5
次は、WEB業界で安定企業とされる大手通信インフラ系の2024年度おすすめの会社TOP5を紹介します。
| 会社名 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 株式会社NTTドコモ | 705万円 | 36.4歳 |
| KDDI株式会社 | 669万円 | 36.8歳 |
| ソフトバンク株式会社 | 667万円 | 36.4歳 |
| 東日本電信電話株式会社（NTT東日本） | 631万円 | 36.1歳 |
| 株式会社インターネットイニシアティブ | 558万円 | 37歳 |
株式会社NTTドコモ
NTTドコモは、携帯電話などの無線通信サービスを提供する3大キャリアの一角です。
日本最大手の電気通信事業者であるNTTの完全子会社です。
会社（職場）の特徴
NTTドコモの平均年齢は36.4歳。
近年ドコモでは、女性活躍推進（ジェンダー平等）として、女性のキャリア意識向上と能力を最大限に発揮できる環境づくりを進めています。
また、社員はフレックスタイムやリモートワークで働きやすく、意見交換がしやすい風通しの良い職場環境も整っています。
サービス詳細
- 携帯電話サービス（5Gサービス、LTE（Xi）サービス、FOMAサービス）
- 光ブロードバンドサービス
- 衛星電話サービス
- 国際サービス、各サービスの端末機器販売
おすすめ理由
WEB業界の最大手であるドコモでは、安定した職場で安心して長期勤務が可能です。
また、職場においてはライフワークバランスが取りやすく無理のない働き方が期待できるでしょう。
20代の未経験者でも採用のチャンスがあり、キャリアパスも幅広く選択できるメリットがあります。
KDDI株式会社
KDDIは、その前身であるKDDが立ち上げた通信ケーブル・海底ケーブル・衛星通信をインフラ資産にもつ、国内大手の通信会社です。
現在は3大キャリアであるauの運営をはじめ、固定電話事業、ISP事業などを展開しています。
会社（職場）の特徴
KDDIの平均年齢は36.8歳で、NTTドコモ同様に老舗企業であるにも関わらず若い世代が活躍している会社。
また、健康経営優良法人2021大規模法人部門・ホワイト500に認定されるほど働きやすい職場環境です。
KDDIは日本を代表する会社であり、社会貢献度が非常に高いです。
サービス詳細
- 固定通信とモバイル通信を手掛ける総合通信事業
- 高速モバイルインターネットサービス
- ケーブルテレビ
- 金融ビジネス
おすすめ理由
KDDIは日本を代表する会社であり、社会貢献度が非常に高いです。
そのような会社で働くことは、転職後の大きなやりがいとなるでしょう。
また、たゆまず新規事業へ参画する会社ですから、新たなチャレンジの機会にも恵まれる可能性があり、スキルアップ・キャリアアップにプラスです。
ソフトバンク株式会社
ソフトバンクは創業以来、情報革命を追求するチャレンジ精神にあふれた会社です。
ブロードバンド事業へ参入した際、従来の料金プランを覆すリーズナブル価格で世間を驚かせるなど、社会貢献度の高い会社です。
会社（職場）の特徴
ソフトバンクの平均年齢は36.4歳で、若い力で続々と新事業を立ち上げてきた実績があります。
なお、社員の働き方にも尽力していて、近年は『障がいの有無に関係なく働きやすい環境』をと、実際に障がいのある方が多数活躍していることでも評判です。
サービス詳細
- 携帯通信サービス
- eコマース
- インターネットメディア
- コミュニケーションサービス
- キャッシュレス決済サービス
おすすめ理由
ソフトバンクは20代の中途採用において基本的には実力主義の採用を行いますが、一部ではポテンシャル採用のケースも見られます。
3大キャリアへの転職は難易度が高いですが、その中でも資質次第ではチャンスがあると言えるでしょう。
大事業に携わりたいと希望する方は、頑張ってチャレンジしてみてください。
東日本電信電話株式会社（NTT東日本）
東日本電信電話株式会社（以下、NTT東日本）は、NTT西日本と共に地域通信事業を担っている、 NTTグループで2番目に収益を上げている会社です。
会社（職場）の特徴
NTT東日本の平均年齢は36.1歳で、社員の働きやすさの面では『リモートワークと残業ナシの勤務』で評判です。
元国営の名残からか、あまりチャレンジしない会社ですが、一方で社員を大事にする点に注目できます。
福利厚生が充実し、女性の働き方への配慮が高いため、女性管理職が増加傾向です。
2022年現在の比率17.7%、2025年度には管理職の女性比率を25~30%を目指しています。
サービス詳細
- 固定電話サービス
- デジタル通信事業
- 病院運営
おすすめ理由
NTT東日本は2020年度ホワイト企業ランキング1位の会社で、働き方においては社員からの満足度が非常に高いです。
そのため求人倍率も高く、採用にはスキル・経験値が求められるでしょう。
そこで、既に専門スキルを持っている方は、エンジニアやクリエイテイブ人材としてチャレンジしてみると良いかもしれません。
株式会社インターネットイニシアティブ
株式会社インターネットイニシアティブは、日本初の国内インターネット接続事業者として有名です。
創業後はWEB業界のパイオニアとして、ネットワーク事業を始め、クラウドシステムや各WEB系セキュリティ、モバイル開発などへと事業拡大しています。
会社（職場）の特徴
WEB業界でもいち早くワークライフバランスの実現に取り組んだ会社です。
健康維持への取り組みとして年1回の人間ドック、メンタルヘルスへの取り組みとして労働安全衛生法に基づくストレスチェックを実施しています。
また、ハラスメント防止に関する取り組みをするなど働きやすい職場環境を整えています。
サービス詳細
- 法人向け電気通信事業
- インターネット接続事業者
- 官公庁や法人を対象としたシステム構築・運用保守
- 通信機器の開発・販売
おすすめ理由
エンジニアが活躍できる職場があり、20代採用でもエンジニア系の人材を多く採用しています。
実践でエンジニアのためのスキルアップ・キャリアアップを目指す人は、難易度が高めですがチャレンジするのもいいでしょう。
2024年度WEB会社で平均年齢の若いおすすめベンチャ ー企業TOP5
前述の10社は大手のWEB会社ですので、転職の難易度は高めであると言えるかもしれません。
そこで、WEB業界で成長が著しいベンチャー系のおすすめ会社を挙げておきましょう。
ベンチャー企業に造詣の深いベストベンチャー100にランクアップされた、これから成長が期待されるベンチャー企業100社のうち、WEB業界部門の会社から2024年度おすすめの会社TOP5を紹介します。
| 会社名 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 株式会社ナハト | 300万円～600万円 | 26.7歳 |
| 株式会社ICEONE | 350万円～600万円 | 27歳 |
| 株式会社DUALホールディングス | 250～600万円 | 35歳 |
| 株式会社LULL | 200～550万円 | 26歳 |
| グリーンモンスター株式会社 | 300万円〜720万円 | 32.3歳 |
株式会社ナハト
株式会社ナハトは、実利を徹底追及するWEB領域の提案にこだわる広告代理店です。
WEB制作では実績が高く、特にInstagramやYouTubeなどのSNS系広告サービスに力を入れています。
ちなみに、インフルエンサーマーケティングにおいてはWEB業界での評価が高いです。
会社（職場）の特徴
WEB業界の急成長ベンチャー・ナハトは、平均年齢26.7歳と若い社員が活躍する職場です。
ここでの仕事ぶりはチャレンジ精神旺盛で、かつ柔軟にチーム内の意見を応用するアグレッシブさがあります。
なお、売り上げを創る仕組みのプロが揃っているので、実践の中でスキルアップの機会も豊富に得られるでしょう。
サービス詳細
- インフルエンサー広告：専属契約を含む1万2000人以上のインフルエンサー
- SNS広告：Google、Facebook、LINE、ByteDance（Tik Tok）など幅広いSNSに対応
- 広告以外の新規事業：コスメ系の自社ブランド運営・レッスン付き仮想ゴルフ練習場の運営
おすすめ理由
WEB業界でデレクター職やデザイナー職を目指す20代転職希望者にとって、ナハトのような最先端のWEB制作スキルや実利のある広告提案ができる会社は貴重です。
またナハトの仕事では、生きたWEBマーケティングのノウハウを実践することもできます。
将来の成功のために高いキャリアパスを描く方には、ナハトは絶好の働き場となることでしょう。
なお、ナハトでは未経験者の採用枠があり、WEBスキルの初心者にもおすすめです。
株式会社ICEONE
日本発のグローバル向けレディースファッション・ブランドである「BLUE×PALANG」を展開するアパレル事業と、採用のDX化の推進など採用支援事業を行っています。
サイバーエージェントなど急成長企業から転職してきた人も勤務。
プロフェッショナルが集う職場は、縦割りではないからこそ生み出せるサービスを提供しています。
会社（職場）の特徴
平均年齢27歳と非常に若い会社で、少数精鋭の活気あふれる会社です。
仕事ではスピード感を重視し、意思決定の速さ、顧客満足度の判断のスピードをもって質の高いサービスを最速で提供しています。
そのため、職場では失敗を恐れないチャレンジ精神旺盛な働きぶりが印象的です。
サービス詳細
- PRODUCT COMPANY：採用DX、採用ブランディングやマーケティング支援事業
- BRAND COMPANY：アパレルブランド
おすすめ理由
『いまないものソウゾウし、人の進歩に貢献する』といった事業方針は、限界のキャップを外していくチャレンジ精神を求める表れ。
また、かっこいいファッションブランドを立ち上げるための仕事は、個々の社員のやる気を高める効果があります。
20代転職者にとって、やる気を高める仕事は励みになり、成功のチャンスも開けることでしょう。
株式会社DUALホールディングス
DUALホールディングスは、不動産管理会社の業務負担を軽減するための『空室時の通電・停止業務の代行サービス』を提供している会社です。
会社（職場）の特徴
DUALホールディングスは平均年齢35.0歳と、WEB業界では年齢層がやや高めの会社。
しかし、完全週休2日制で社員のプライベートの充実をサポートし、研修や先輩メンター制度がしっかりしていて、未経験者でも安心して働ける職場です。
チームワークで助け合いながら働ける職場環境は和気あいあいとして、意見交換がしやすい職場でもあります。
サービス詳細
- 空室通電DXサービス：空室時に発生した電気料金を無料化する
- ライフラインConcierge：電気・ガス・水道・インターネットの契約手続き代行
おすすめ理由
有給取得率が9割以上で、賞与も年2回行われるため時間的・金銭的に余裕のある働き方が可能です。
しかも、未経験者が8割もいることから、20代の未経験者にとっては応募しやすいことでしょう。
株式会社LULL
株式会社LULLは、人材不足が顕著なWEB業界において、IT人材の育成から派遣までを手掛けるベンチャー企業です。
会社（職場）の特徴
株式会社LULLの平均年齢は26歳と非常に若いです。
しかも、管理職平均年齢が32歳で、社内が若い力であふれています。
社員の健康にも気を配っていて、随時産業医による面談を提供しています。
サービス詳細
- WEB業界向けの人材派遣
- 人事管理システム【Compass】
- プログラミング学習教材【Atlas】
- システム開発・WEB制作
おすすめ理由
2019年の創業で、まだまだ成長の余白をたっぷりと残している会社といえるでしょう。
しかも、スタッフの陣形も構築中とのことで、新たな戦力として20代の方が転職するメリットはとても大きいです。
グリーンモンスター株式会社
グリーンモンスター株式会社は、『FXなび・株たす・トウシカ』といったFX投資アプリを運営している会社です。
投資未経験者や初心者の方々が、気軽にFX投資を学べるアプリの開発で実績が高い会社です。
会社（職場）の特徴
入社日に有給休暇が5日付与され、休暇も取りやすい環境。
また、希望に合わせて全日在宅勤務を実施し、その際に在宅勤務補助も支給しているなど働きやすい職場を整えています。
新しい施策を積極的に挑戦できるという環境が全員に平等に与えられている職場では、フリードリンク(Beer含む)＆フリースナックのサービスがあり、リラックスした職場環境です。
サービス詳細
- 体験型投資学習アプリ運営事業：FXなび・株たす・トウシカ
- インターネット広告/マーケティング支援事業
- AI/DX研究開発
おすすめ理由
育児・介護のための時短社員の雇用、家族の体調不良でも看護休暇が取得できるなど女性にとっても働きやすい会社です。
入社後の知識・スキル習得のレクチャーと、その後のリモートワークでワークバランスもしっかりしていますから、自身でタスク管理できる人にはおすすめです。
まとめ
20代の転職希望者にとって、WEB業界の中でも平均年齢が若い会社へ転職するメリットがいろいろとあります。
特に、将来性のあるWEB系ベンチャー企業などでは、若い社員が未知なる可能性を開花させるチャンスに恵まれていると言えるでしょう。
WEB業界のおすすめの会社はこちらでも紹介しています。
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