WEB業界への転職を成功させるポイントを解説！
WEB業界は、未経験者でも入社できるチャンスが多い業界です。
なぜなら、WEB業界は人材不足が続いており、ポテンシャルや意欲を重視する企業が多いからです。
しかし、未経験での転職には不安を感じる方も少なくありません。
そこで本記事では、WEB業界への転職を成功させるポイントや注意点について詳しく解説します。
目次
WEB業界への転職を成功させる6つのポイント
WEB業界への転職を成功させるポイントは以下の6つです。
- 転職する理由を明確にする
- 転職の失敗するパターンを知っておく
- 自分に合う職種や企業に応募する
- 複数の企業に応募する
- 企業ごとにアプローチ方法を変える
- ポートフォリオを作成する
それぞれを下記で詳しく解説します。
転職する理由を明確にする
転職する理由を明確にしておくことが重要です。
理由を明確にしないと、転職の軸がブレてしまい、結果的に満足のいく転職ができなくなる可能性があります。
たとえば、「やりたい仕事に挑戦したい」「キャリアアップを図りたい」という曖昧な目標では、求人を見比べているうちに給与や休日の条件にばかり目が行き、本来の目的を見失いがちです。
給与や休日はもちろん重要な要素ですが、それだけで選んでしまうと、転職後に「思っていた仕事と違う」と後悔するリスクが高まります。
本来の転職する理由から企業を選ぶべきです。最初に転職する理由を明確にしましょう。
転職の失敗するパターンを知っておく
WEB業界への転職を成功させるには、失敗するパターンを知っておく必要があります。
転職の失敗パターンを理解していれば、同じ失敗を避けることができ、効率的に内定を得るチャンスが高まります。
たとえば、具体的な転職理由を持たずに応募を進めたり、企業研究を怠ったりすることがよくある失敗例です。
以下の方法が、失敗するパターンを調査するにおすすめです。
- SNS（XやTikTok）で調べる
- Googleなどの検索エンジンで調べる
- YouTubeで調べる
- 企業説明会に行く
- 転職に成功した人に聞く
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自分に合う職種や企業に応募する
自分に合った職種や企業に応募することで、転職の成功率は高まります。
企業の事業内容と募集している職種が違う場合もあるため、希望する仕事内容の求人があるか、詳細を確認しましょう。
また、社風が自分の価値観や働き方と大きく異なる場合、早期退職につながりやすいです。
短期離職は企業にとっても本人にとってもデメリットが多く、次の転職活動にも影響を与える可能性があります。
応募前に企業の社風が自分に合うのかについてリサーチすることが重要です。
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複数の企業に応募する
複数の企業に応募することには大きなメリットがあります。単純に内定をもらえる確率が高くなるからです。
1社のみに応募するよりも複数応募することで、内定を得るチャンスが広がります。
さらに、複数の企業に応募することで、自分の市場価値を把握することも可能です。
たとえば、10社に応募して全ての企業から内定を得られた場合、自分の市場価値が高いと判断できます。
2社からしか内定をもらえなかった場合には、市場価値がまだ十分に評価されていないと考えられます。
ただし、内定数が少ないことが必ずしも悪いわけではありません。
結果を知ることで、自分のスキルや応募方法の改善点を見つけられるからです。
そのため、1社だけにこだわるのではなく複数の企業に対して同時に応募していくとよいでしょう。
企業ごとにアプローチ方法を変える
企業ごとにアプローチ方法を変えることも大切です。
企業によって求める人物像やスキルは異なるものです。
履歴書や職務経歴書を使い回しすると、企業に対して効果的な自己PRができません。
企業によってアピールするポイントやエピソードを変えることで、各企業の採用担当者に響く自己PRが可能です。
また、同じ方法で全ての企業に応募するよりも、企業の特徴や応募ルートによって最適な方法を選ぶ方が効果的といえます。
たとえば、企業サイトから直接応募すると、企業への関心の高さを示すのに効果的です。
特に、SNSの発信に力を入れている企業に対して、各種SNSからの応募もおすすめと言えます。
なお、転職エージェントやWantedlyからしか応募できない企業の場合もあるので、幅広く情報収集して、企業にアプローチすることも大切です。
このように、企業ごとにアプローチ方法を変えると、企業からの評価が高まり、転職活動を有利に進められるでしょう。
ポートフォリオを作成する
ポートフォリオは、自分の実績やスキル、能力をまとめた「実績集」のようなものです。
特にWEB業界では、自身の技術力や能力を具体的に示すツールとして重宝されます。
ポートフォリオに掲載する企画力や作品の見せ方によって、自分の魅力をアピールできます。
未経験者であっても、しっかりとしたポートフォリオを持っていることで、自分のスキルや意欲を採用担当者に伝えられるのです。
一部の求人ではポートフォリオの提出が必須でない場合もあります。
しかし、ポートフォリオを作成しておくと採用担当者に強い意欲を示すことができ、他の応募者との差別化を図ることが可能です。
ポートフォリオを作成する際は、「自己紹介」「経歴」「保有スキル」「制作実績」などをわかりやすく掲載しておきましょう。
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軸を基準に転職を成功させる5つのポイント
軸を基準にして転職活動をする際、以下の5つが考えられます。
- やりがいを基準にする
- 年収を基準にする
- 充実した福利厚生を基準にする
- キャリアアップを基準にする
- 働き方を基準にする
それぞれのポイントを下記で詳しく解説します。
やりがいを基準にする
やりがいを重視して仕事を選ぶことで、満足度が大きい仕事ができます。
内閣府が行った調査によると、仕事でやりがいを感じている人の割合は約6割とされていますが、それでも4割の人はやりがいを見出せていないのが現状です。
やりがいのある仕事は、モチベーションを高め、生産性の向上にもつながるため、長期的に見てもメリットが多いです。
仕事のやりがいとは、「お客様に満足してもらう」「興味のある分野で働く」「自分の裁量で進められる」など、人それぞれ異なります。
仕事における自身にとってのやりがいについて考えてみましょう。
面接の際も、やりがいを根拠にして志望理由を伝えると、熱意が伝わりやすいはずです。
年収を基準にする
なんといっても、転職する理由で一番多いのが年収です。やりがいやキャリアアップよりも年収を重視する人も少なくありません。
年収を基準にした転職は、自分の生活水準や将来の目標を達成するための大切な手段です。
少しでも年収をアップさせたい場合は、実力主義の社風があったり給与条件が良かったりする企業に対して、積極的に複数応募することがおすすめです。
ただし、年収だけに囚われず、働きやすさなども合わせて比較することで、より満足度の高い転職ができます。
なお、WEB業界の年収については、下記をご覧ください。
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充実した福利厚生を基準にする
働きやすい環境を優先したいなら、福利厚生を基準にするのもよいでしょう。
WEB業界はベンチャー企業が多く、福利厚生が充実していないイメージがあるものの、手厚い制度がある企業も増えてきています。
福利厚生が充実していると、従業員に以下のメリットがあります。
- 生活コストが減る
- ワークライフバランスを実現できる
- 幸福度や生産性がアップする
福利厚生が整っている企業では、ストレスの軽減や従業員満足度の向上が期待できます。
健康診断やカウンセリングサービス、リモートワーク制度などを福利厚生にしている企業は、働きやすさの面で大きなメリットがあります。
そのため、ストレスなく働きたい場合や、充実した生活を送りたい場合には、福利厚生の内容を基準に企業を選びましょう。
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キャリアアップを基準にする
将来目指したい職種や企業があるなら、キャリアアップを基準にしましょう。
特に、WEB業界に転職する際は、キャリアアップを基準に選ぶことは重要です。
WEB業界では実力を積み重ねることで、貴重な人材として評価されやすくなり、次の職場でより重宝される可能性が高まります。
実績を積み上げた結果、自然と年収や待遇が向上することも少なくありません。
3年後や5年後にどのようなスキルを身につけ、どのポジションで活躍したいかを明確にすることで、自分の目標に合った企業を見つけやすくなるでしょう。
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働き方を基準にする
毎日の職場の雰囲気や上司・同僚との関係性を重視したいなら、働き方を基準にしてください。
企業によって、社風や従業員に求める人物像は違うものです。
希望する職種や事業であっても、職場の雰囲気や企業の考え方になじめないと、すぐに転職したくなるかもしれません。
たとえば、チームワークを大切にする企業では仕事を柔軟に分担できますが、個人主義的な企業では残業が発生しやすい可能性があります。
みんなで目標に向かって仕事をこなしたいか、自身で計画しながら仕事を行いたいかでどちらがいいか変わるでしょう。
職場の雰囲気や仕事のスタイル、従業員同士の関係性については、企業サイトや社員インタビューを参考にしてください。
転職活動での注意点
転職活動での注意点は以下の6つです。
- 応募する企業の条件を明確にする
- 転職の活動期間を決めておく
- 在籍中に転職活動を行う
- 企業の情報収集を怠らない
- 面接の対策はしておく
- 履歴書と職務経歴書はプロに添削してもらう
それぞれの注意点を詳しく解説します。
応募する企業の条件を明確にする
転職活動で成功するためには、応募する企業の条件を明確にすることが重要です。
なぜなら、条件を曖昧にしたままでは「自分に合わない企業を選んでしまう」リスクがあるからです。
結果的に、転職の目的を果たせず、時間やお金が無駄になってしまう可能性があります。
そもそも、転職を行う目的は、自分のキャリアや人生をより良い方向に進めることです。
そのため、企業選びの際には「勤務地」「給与」「働き方」「スキルアップの機会」など、自分が重視する条件をリストアップしておくことが必要です。
転職の活動期間を決めておく
転職活動を成功させるためには、活動期間は決めておきましょう。
期間を決めずに進めると、モチベーションややる気が低下し、だらだらと長期化してしまう可能性があります。
特に、社会人は日々の業務が忙しく、転職活動に多くの時間を割けない場合が多いです。
3ヶ月や6ヶ月など、具体的な期限を決めておくと、目標を意識しながら転職活動を進められます。
たとえば、「3ヶ月以内に内定を得る」と決めれば、それに向けて計画的に求人情報を収集したり面接対策を行ったりすることが可能です。
ちなみに、厚生労働省が行った調査によると、転職活動期間が「1ヶ月〜3ヶ月未満」の方が全体の28.8%を占めており、多くの人が短期間で結果を出していることがわかります。
在職中に転職活動を行う
転職を成功させる人の多くは、現在の仕事を続けながら転職活動を行っています。
在職中に転職活動を進めることで、精神的な余裕を保ちながら、焦らず自分に合った企業を選べるからです。
退職後に転職活動を始めると、収入が途絶える不安から「早く決めなければならない」という焦りが生まれやすくなります。
その結果、自分に合わない企業を選んでしまい、再び転職を検討する状況になる可能性があります。
実際、転職に失敗した人の多くが、退職後に次の職場を探している傾向があるのです。
確かに、退職後は時間の余裕が生まれますが、十分な貯金がない場合や家族を養う責任がある場合には、在職中に転職活動を進めるべきです。
企業の情報収集を怠らない
企業の情報収集を怠ると、理想の会社に転職できない可能性があります。
企業の情報は、「事業内容や強み・社風・競合他社」などを分析しましょう。
自分に合わない事業内容や社風であれば、入社しても離職する確率が高くなります。
企業の情報収集をする際は、以下を活用してください。
- 各種SNS（XやInstagram・TikTok）
- 口コミサイト（オープンワーク・会社の評判・転職会議）
- 企業公式サイト
特に、SNSは企業の雰囲気や最新の取り組みを知るうえで有効なので、ぜひ調査しておきましょう。
面接の対策はしておく
事前に面接の対策をしっかりと行っておきましょう。
書類選考に通過しても、面接がうまくいかなければ内定を獲得できない可能性が高いからです。
実際、面接の通過率は約26〜35%とされています。
ただし、企業によっては2次面接や最終面接があるため、さらなる準備が必要になる場合もあります。
特に、WEB業界では1次面接をZoomなどのオンライン形式で行い、最終面接のみ対面で実施するケースが一般的です。
また、興味深いことに、対面での面接よりもWEB面接の方が通過率は高い傾向にあります。
応募者が自宅などリラックスできる環境で面接を受けられるため、緊張が和らぎ、面接官とのやりとりに好影響を与えたと言えます。
面接の通過率が決して高くないことを踏まえると、事前準備を怠らず、しっかりと対策を行うようにしましょう。
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履歴書と職務経歴書はプロに添削してもらう
履歴書や職務経歴書は必ずプロに添削してもらいましょう。
自分では気づけないミスを指摘してもらえるだけでなく、書類選考に通過しやすい文章や構成を提案してもらえるからです。
また、自己PRを効果的にできるようアドバイスももらえます。
転職エージェントや、履歴書・職務経歴書の添削サービスを利用するとよいでしょう。
転職初心者こそプロのアドバイスを活用し、確実に書類選考を突破できる書類を作成しましょう。
まとめ
本記事では、未経験者がWEB業界へ転職する際に知っておきたい6つのポイントや注意点について詳しく解説しました。
転職を成功させるためには、WEB業界の求人情報をしっかり分析し、転職する理由を明確にすることが大切です。
さらに、自分がどのような職種や企業に向いているのかを把握することが重要です。
未経験でもしっかりと準備を行えば、WEB業界への転職は実現可能ですので、まずは一歩を踏み出してみましょう。
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