スタートアップ企業へ転職に向いている人とは
スタートアップ企業を転職先候補のひとつとして考えている方もいるでしょう。
スタートアップは経営面で不安定と言われることもありますが、革新的なサービスを提供する事業など魅力も豊富です。
また、スタートアップは未経験者を積極的に採用しており、個々の熱意やスキルアップの意欲を重視する傾向もあります。
本記事では、スタートアップ企業の詳細や転職するメリット、転職に向いている方を解説します。
未経験者でも転職を成功させるための6つのポイントについても、ぜひ参考にしてください。
目次
スタートアップとは？
スタートアップとは、新しい独自のビジネスモデルを構築し、市場で急速な成長を目指す企業を指します。
製品開発や市場拡大、広告宣伝費に充てるために、スタートアップは初期段階で大規模な資金調達を行うことが多いです。
スタートアップは短期間で大きく成長する可能性があるため、多くのベンチャーキャピタルが投資しているのが現状です。
しかしながら、多額の資金調達は、経営において大きなリスクにもなりえるため、成長する前に倒産するスタートアップも少なくありません。
スタートアップは高いリスクを抱えながらも、急速な成長を実現する可能性を秘めた企業です。
スタートアップ企業とベンチャー企業との違いとは？
スタートアップ企業とベンチャー企業にはそれぞれ定義はないものの、明確な違いがあります。
スタートアップ企業は、従来にない独自のビジネスモデルを構築し、市場で急速な成長を目指す企業です。
大規模な資金が必要なため、ベンチャーキャピタルから投資を受けるケースが多いといえます。
一方、ベンチャー企業は、設立から数年以内の新興企業を指し、既存のビジネスモデルで事業を展開しています。
少人数で運営可能なスモールビジネスの事業を行う点が特徴的です。
たとえば、スタートアップではAI技術を活用した新規サービスを行う企業などがあります。
ベンチャー企業には、WEBを活用したビジネスやアフィリエイト広告などを行っています。
スタートアップとベンチャーは成長スピードやビジネスの規模感が大きく異なるのです。
それぞれの特性を理解することで、転職活動やキャリア選択に役立てられます。
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スタートアップへの転職が向いている人
スタートアップに向いている人の特徴は、以下の通りです。
- 向上心が高い人
- 責任感が強い人
- 柔軟性があり変化に対応できる人
- ゴールから逆算して仕事を進められる人
- 企業のビジョンやカルチャーに共感できる人
それぞれの特徴を詳しく解説します。
向上心が高い人
仕事に対して向上心が高い人は、スタートアップに向いているでしょう。
スタートアップは企業の地盤がまだ整っていないケースが目立ち、積極的に会社の成長に向けて仕事ができる人が求められます。
たとえば、新たなプロジェクトへの積極的な参加や、自主的に資格取得を目指す行動などがある人は向上心があると言えるでしょう。
スタートアップにおける転職市場では、向上心を持って仕事をしてきた、実績のある人材が高く評価される傾向です。
ぜひ、チャンレンジしてみましょう。
責任感が強い人
責任感が強く、最後までやり遂げる意思を持つ人におすすめです。
スタートアップでは未確定な要素が多く、成果が出るまでに時間がかかることが多いからです。
1つのプロジェクトに1年以上を費やしながらも、結果がすぐに見えないことも少なくありません。
そのため、途中でモチベーションを失いやすい人には難しい環境と言えるでしょう。
しかし、責任感を持って最後まで努力できる人であれば、困難な状況でも粘り強く取り組み、成果を上げる可能性が高まります。
スタートアップ企業で成功したいなら、強い責任感と自己管理能力が求められるでしょう。
柔軟性があり変化に対応できる人
柔軟性を持ち、新しい状況に素早く適応できる人におすすめです。
スタートアップでは、情報やノウハウが急速に変化します。
変化に対応できなければ、適切な判断が難しくなり、成果を上げることは難しいでしょう。
たとえば、SEOやデザインのトレンドが数カ月単位で移り変わる場面では、従来の方法に固執せず、新しい知識を積極的に吸収する姿勢が求められます。
柔軟に対応しながら学び続ける人であれば、スタートアップで求められる成果を上げられる可能性が高まります。
ゴールから逆算して仕事を進められる人
逆算して仕事を進められる人におすすめです。
目の前にある仕事をこなすだけではなく、プロジェクトに取り組む前にやるべきことを設定する必要があります。
なぜなら、やるべきことを設定しなければ1日ごとのやるべきタスクがわからなくなるからです。
たとえば、アプリの開発プロジェクトを進める場合、リリース日やユーザー数の目標を設定し、タスクを細分化して取り組むことが求められます。
逆算しなければ、日々のタスクに優先順位がつけられず、効率が低下する可能性があるのです。
そのため、逆算して仕事を進められる人はスタートアップへの転職に向いています。
企業のビジョンやカルチャーに共感できる人
企業のビジョンや価値観に共感し、それを自身の目標と結びつけられる人は向いているでしょう。
短期間での成長を狙うスタートアップでは、全社員が同じ方向を目指してチームで協力することが求められます。
たとえば、企業のビジョンが「地域社会の課題をデジタル技術で解決する」ことであれば、業務はその目標に沿った具体的な課題解決に集中します。
共感が欠けているとモチベーションが低下し、チーム全体の成果に悪影響を及ぼす可能性があります。
ただし、企業文化に馴染むことは「会社に従属する」ことではありません。
むしろ、自分の価値観と企業のビジョンを重ね合わせることで、主体的に行動し、結果的に大きな成果を上げることができます。
転職を成功させるには、企業のビジョンや価値観を深く理解し、共感した上で行動する姿勢が重要です。
WEB業界未経験者がスタートアップ企業に転職する5つのメリット
スタートアップ企業に転職して得られるメリットは、以下の5つです。
- 将来起業や経営を行う際の知識が得られる
- 幅広い仕事を経験でき、特別なスキル・資格を実践的に得られる
- 成果次第で早期の昇格・昇給が狙える
- 意思決定が早く、スピード感のある仕事ができる
- 年齢に関係なく責任のあるポジションに就ける
それぞれのメリットを下記で詳しく解説します。
将来起業や経営を行う際の知識が得られる
スタートアップ企業に転職するメリットのひとつは、将来起業や経営を行う際の知識が得られることです。
多くのWEB業界のスタートアップは経営陣との距離が近く、起業や経営ノウハウを習得しやすいからです。
WEB業界のスタートアップ企業は経営者との距離が近かったり、様々な業務に取り組んだりでき、起業や経営を行う際の知識が自然と身に付きます。
経営を学ぶには、経営者の近くで仕事を行うと早いスピードで知識が身に付きます。
また、WEB業界は1〜3年程度でも知識を得られる環境のため、早く成長したい人におすすめです。
幅広い仕事を経験でき、特別なスキル・資格を実践的に得られる
幅広い仕事を経験でき、特別なスキルや資格を実践的に得られることも、スタートアップに転職するメリットです。
WEB業界は慢性的な人材不足のため、幅広い仕事を任されやすいというメリットがあります。
幅広い仕事を任せてもらえると、スキルや資格なども身に付けやすく、短期間で成長が可能です。
そして、人材不足のため、業界未経験でも採用されやすいのがメリットです。
成果次第で早期の昇格・昇給が狙える
スタートアップ企業に転職する魅力は、成果次第で早期の昇格や昇給が期待できることです。
WEB業界では、年功序列よりも成果主義を採用する企業が多く、年齢に関係なく評価されます。
たとえば、会社が設定したKPIや売上目標を達成した場合、短期間で昇格や給与アップも珍しくありません。
ただし、成果を上げるためには努力が必要です。
新しいスキルの習得や、トレンドの情報収集が求められます。
WEB業界で結果を出すことができれば、昇格や昇給だけでなく、将来的に独立や起業への道も開けるでしょう。
意思決定が早く、スピード感のある仕事ができる
スタートアップ企業に転職するメリットとして、意思決定の速さが求められる環境で働けることです。
インターネット業界では、常に変化が激しく、新しいトレンドや技術が次々と登場します。（2024年現在であれば、チャットGPTなどのAI技術です。）
企業によっては、新しいサービスの企画や実行を数日以内に決定する場合も珍しくありません。
スピード感を持って仕事に取り組むと、短期間で多くの経験を積め、成長スピードが加速し、より大きな成果を上げることが期待できます。
年齢に関係なく責任のあるポジションに就ける
年齢に関係なく責任のあるポジションに就けることも、スタートアップに転職するからこそのメリットです。
先ほどもお伝えしましたが、WEB業界は年功序列ではなく成果主義の世界です。
そのため、しっかりと成果を出し続ければ、20代であっても責任のあるポジションに就けます。
責任のあるポジションに就けると、年収もアップし自信も付きます。
そのため、年功序列ではなくて成果主義の世界で働きたい人は、WEB業界がおすすめです。
転職する3つのデメリット
スタートアップ企業に転職するデメリットは以下の3つです。
- 初年度は年収が下がる可能性がある
- ハードワークになりやすい
- 福利厚生が充実していない
それぞれのデメリットを下記で詳しく解説します。
初年度は年収が下がる可能性がある
スタートアップ企業に転職するデメリットは、初年度は年収が下がる可能性があることです。
「未経験者でも初年度から高年収！」といった業界ではなく、キャリアとスキルを着実に積み上げていくことで、年収がアップします。
そのため、初年度は現在の年収よりも下がる可能性はあるでしょう。
しかし、WEB業界は慢性的な人材不足のため、転職時に経験がなくても入社しやすいのも特徴です。
未経験者に向けて、スキルアップ講習や資格支援制度を導入している企業もあるため、入社後にスキルや資格を取得してもOKです。
ハードワークになりやすい
スタートアップ企業に転職するデメリットは、選ぶ企業によってはハードワークになりやすいことです。
人手が足りていない企業も多いため、社員一人あたりの業務量が多くなりがちなWEB業界。
企業の中に従業員一人あたりの業務量を適切に管理ができていない、ブラック企業も存在するのも事実です。
一方で、1人当たりの業務が多くてもチームワークでこなしたり、給与に反映されることでやりがいをもって働けたりする企業も多くあります。
そのため、WEB業界のスタートアップに転職を決めた際は、企業選びが重要になるでしょう。
福利厚生が充実していない
スタートアップ企業に転職するデメリットは、福利厚生が充実していないことです。
WEB業界のスタートアップ企業は、会社を設立して数年以内の場合がほとんどです。
そのため、大手企業や長年運営している中小企業と比べると、福利厚生は充実していません。
ただし、売上が好調のスタートアップ企業では、福利厚生を随時導入しているところもあります。
転職活動を行う前に基準として見ておくと良いでしょう。
スタートアップ企業への転職を成功させる6つのポイント
スタートアップ企業に転職をしたい方は、以下の6つのポイントを試してください。
- 優良なスタートアップ企業を選定する
- 複数社に応募する
- 応募企業の調査をしっかり行う
- ポートフォリオを作り込んでおく
- 面接や履歴書で熱意をアピールする
- WEB業界に強い転職エージェントも活用する
それぞれのポイントを下記で詳しく解説します。
優良なスタートアップ企業を選定する
転職を成功させるためには、成長性と安定性を兼ね備えたスタートアップ企業を選ぶことが重要です。
スタートアップ企業は成長が期待されますが、設立直後に資金不足から倒産するケースも少なくありません。
もし転職先の企業が倒産してしまえば、キャリアに影響を与える可能性があります。
WEB業界で働く夢を諦める事態を避けるためにも、企業選びには慎重になりましょう。
転職活動中に企業の財務状況や実績を確認することが効果的です。
また、業界内での評判や経営者のビジョンを調査することもおすすめです。
転職を成功させるには、短期的な勢いだけでなく、長期的な成長性と安定性がある企業を選ぶようにしましょう。
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複数社に応募する
複数社に応募することがポイントです。
「1社に応募して結果を待つ」と、転職するまでに時間がかかりすぎるからです。
転職活動はスピード感も重要になるため、複数社に応募して反応を見ると良いでしょう。
特に、初心者の場合は10社に応募しても書類選考を通過するのは2〜3社程度です。
そのため、短期間で転職を成功させるためにも、複数社同時に応募していくのがおすすめです。
応募企業の調査をしっかり行う
スタートアップ企業へ応募する際は、事前に調査をしっかりと行いましょう。
応募企業の調査を行うことで、履歴書や職務経歴書、面接でその企業に合った内容でアピールが可能です。
たとえば、アフィリエイト広告に強い企業の場合は、「Webメディアに興味を持っている」や「実際にアフィリエイト広告を運用していた」などアピールできます。
また、求める人物像を調査できれば、最適な自己PRができ、面接官に好印象を残せるでしょう。
応募企業の調査を事前にしっかりと行うことで、書類選考率や採用率が大きく上がる可能性があります。
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ポートフォリオを作り込んでおく
ポートフォリオを事前に作り込んでおきましょう。
ポートフォリオとは、自分が制作した実績やスキルをアピールする実績集です。
実務経験がなくてもポートフォリオが作り込まれていると、採用される可能性は高くなります。
実際に、WEBエンジニアやWEBデザイナーの実務経験がなくても、ポートフォリオを提出して採用されている人は多くいます。
ポートフォリオの作り方や詳しい詳細は、下記の記事を参考にしてください。
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面接や履歴書で熱意をアピールする
面接や履歴書で熱意をアピールしましょう。
WEB業界未経験者、実績や実務的なスキルがない場合において、熱意をアピールする手段は有効のひとつです。
熱意は、企業に応募した理由や将来的なキャリアビジョンなどから伝えられます。
ウソをつく必要はなく、絶対に入社したい強い気持ちを伝えることで、熱意を受け取ってもらえるはずです。
ただし、熱意があっても書き方や話し方を誤ると、せっかくある熱意が伝わりません。
履歴書や職務経歴書、そして面接では熱意をしっかりとアピールしましょう。
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WEB業界に強い転職エージェントも活用する
WEB業界に強い転職エージェントを活用するのもいいでしょう。
転職エージェントでは以下のサービスを利用できます。
- おすすめのスタートアップ企業を紹介
- 書類選考を通過しやすくするための、履歴書や職務経歴書の添削
- 不安なことや疑問点は直接キャリアアドバイザーに相談
転職者は無料で利用できるため、初めての転職で不安な方は使ってみるのもおすすめです。
転職エージェントの詳しい活用方法は下記の記事を参考にしてください。
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スタートアップにも、独自の魅力がある！
本記事では、スタートアップとベンチャーの違い、未経験者でも転職を成功させる6つのポイントについて解説しました。
スタートアップとベンチャーには大きな違いがあります。
それぞれの特徴や違いを把握することが、転職に成功するためのポイントです。
WEB業界は慢性的な人材不足のため、未経験者でも十分にチャンスはあります。
より経験値を積みたい、会社の成長に貢献できる仕事がしたい方は、スタートアップへの転職を考えてみてはいかがでしょうか。
本記事で解説している転職を成功させる6つのポイントを実践してみてください。
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